PROCEDIMIENTOS.
1.-Si existe una recompensa para los más destacados ir a 2, de lo contrario
ir a 4.
2.-Aumenta la producción.
3.-La empresa se desarrollará más rápido en el ámbito empresarial, FIN.
4.-El desempeño de los trabajadores disminuye.
5.-Baja la producción
6.-La empresa pierde su productividad y quiebra, FIN.

MANUAL DE ORGANIZACIÒN.
miércoles, 26 de marzo de 2008
DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
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