RESPONSABILIDADES DE UN TRABAJADOR.

PROCEDIMIENTOS.


1.-El trabajador debe cumplir con su trabajo y ser disciplinado.

2.-En caso de que el director general no informe sobre las sanciones e irresponsabilidades que cometen los trabajadores ir a 5.

3.-Los trabajadores no volverán a cometer una falta.

4.-Seguirán cumpliendo responsablemente con su trabajo, FIN.

5.-Los trabajadores no cumplirán con la responsabilidad de su trabajo.

6.-Si a los trabajadores se les da una segunda oportunidad ir a 7, de lo contrario ir a 8.

7.-Ya no podrán cometer otra falta.

8.-Serán despedidos de la empresa, FIN.